Ein Personalratsmitglied darf die Schichtarbeit bei Fortzahlung des Entgelts vorzeitig beenden, um unter Berücksichtigung der Mindestruhezeit an einer Sitzung teilzunehmen.
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Kann der Arbeitgeber von seinen Beschäftigten Corona-Schnelltests am Arbeitsplatz verlangen?
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Die große Kammer des Europäischen Gerichtshofes hat sich mit der Frage befasst, ob Rufbereitschaft als Arbeitszeit zu werten ist.
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Erhöht die Bedrohung durch SARS-CoV-2 die Pflicht zur Verhinderung der Ausbreitung des Virus?
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Das Bundesverwaltungsgericht (BVerwG) hatte sich in einem personalvertretungsrechtlichen Beschlussverfahren (4.2.2021 – 5 VR 1.20) mit der außerordentlichen Kündigung eines Arbeitnehmers als Mitglied in einem Gesamtpersonalrat auseinanderzusetzen.
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Der Sächsische Landtag hat am 3. Februar das „Gesetz zur Durchführung der regelmäßigen Personalratswahlen 2021 und zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit der Personalvertretungen in Sachsen während der COVID-19-Pandemie“ beschlossen.
mehr dazu »13.02.2026 – Informieren Sie sich über Aktualisierungen im Modul Tarifrecht. Lesen Sie mehr dazu in unserer Update-Übersicht. mehr dazu
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