Die Bundesregierung hat mit Erlass der Corona-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) einen weiteren Baustein zur Eindämmung der Corona Pandemie in der Arbeitswelt geschaffen.
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Mit mehreren Rundschreiben hat das Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat arbeits- und tarifrechtliche Fragen zur Betreuung der Kinder bei Schließung von Betreuungs- und Schuleinrichtungen im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie geklärt.
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Die Verordnung zur Weiterentwicklung dienstrechtlicher Regelungen zu Arbeitszeit und Sonderurlaub vom 17.12. 2020 (BGBl. Teil 1, Nr. 64) hat einge wesentliche Änderungen der Arbeitszeitverordnung bzw. der Sonderurlaubsverordnung gebracht.
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Im Jahr 2021 finden in den Bundesländern Bayern, Hessen, Rheinland-Pfalz und Sachsen Personalratswahlen statt. Als Reaktion auf die Corona-Krise haben einige Bundesländer Sonderreglungen erlassen, die nun neu bzw. aktualisiert verfügbar sind.
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Am 15. März 1974 ist das derzeit geltende Bundespersonalvertretungsrecht (BPersVG) in Kraft getreten. Es ist sichtbar in die Jahre gekommen. Seit Monaten gibt es Überlegungen im zuständigen Bundesministerium des Innern, für Heimat und Bauen (BMI) zur Ausgestaltung notwendiger Reformschritte, die auch mit den Gewerkschaften erörtert wurden.
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In Zeiten der Corona-Pandemie werden nicht nur die Arbeitsabläufe in den öffentlichen Verwaltungen nachhaltig beeinflusst, sondern auch die in den Jahren 2020 und 2021 stattfindenden Personalratswahlen.
mehr dazu »03.11.2025 – Informieren Sie sich über Aktualisierungen im Modul Personalvertretungsrecht Baden-Württemberg. Lesen Sie mehr dazu in unserer Update-Übersicht. mehr dazu
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