Das Verwaltungsgericht Augsburg (VG Augsburg, Az. Au 2 K 20.2494) hat kürzlich zur Anerkennung der Covid-19-Infektion eines Polizeibeamten als Dienstunfall entschieden.
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Wird ein Arbeitnehmer, der im Öffentlichen Dienst beschäftigt ist, krank, erkrankt er womöglich sogar an Corona, dann stellt sich die Frage, was hier zu tun ist und wie sich eine Krankmeldung gegebenenfalls auf das Entgelt auswirken kann.
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Während im Bereich der TdL noch gerungen wird und zunächst die erste Verhandlungsrunde vorbei ist, haben sich der dbb und das Land Hessen am 15. Oktober 201 auf einen Tarifabschluss für den öffentlichen Dienst geeinigt.
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Ein technischer Leiter eines gemeinnützigen Vereins hatte in einem Chat herabwürdigende und verächtliche Äußerungen über Geflüchtete und in der Flüchtlingshilfe tätige Menschen getätigt und war deswegen gekündigt worden.
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Wieder einmal hatte der EuGH zu entscheiden, ob Pausenzeit, in der ein Arbeitnehmer binnen zwei Minuten einsatzbereit sein muss, als Arbeitszeit anzusehen ist.
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Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wird an die Dauer der epidemischen Lage gekoppelt und insoweit bis einschließlich 24. November 2021 verlängert.
mehr dazu »03.11.2025 – Informieren Sie sich über Aktualisierungen im Modul Personalvertretungsrecht Baden-Württemberg. Lesen Sie mehr dazu in unserer Update-Übersicht. mehr dazu
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