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Personalvertretungsrecht

• LPVG: Landespersonalvertretungsgesetz
• LPVGWO: Wahlordnung zum Landespersonalvertretungsgesetz

Allgemeines Beamtenrecht

Besoldungsrecht

Datenschutz

Disziplinarrecht, Korruption

Fürsorge, Beihilferecht

Reisekosten- und Umzugskostenrecht

Schutzvorschriften

Versorgungsrecht

Quelle

Helmuth Wolf: Leitfaden für Personalräte Baden-Württemberg. WALHALLA Fachverlag, Regensburg 2024.

Vorwort

• Das Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg
• Abkürzungen

Einführung in das Personalvertretungsrecht: Grundlagen und Grundsätze

• Bildung von Personalvertretungen (§ 1 LPVG)
• Begriffsbestimmung
• Sondervertretungen
• Rechtsstellung der Personalvertretung

Aufgaben der Gewerkschaften im Rahmen des Personalvertretungsrechts

• Der Gewerkschaftsbegriff in der öffentlichen Verwaltung
• Die Spitzenorganisationen der Gewerkschaften
• Die Aufgaben und Befugnisse der Gewerkschaften nach dem LPVG
• Personalratsamt und Gewerkschaftsmitgliedschaft / Gewerkschaftsmandat

Geschäftsführung der Personalvertretung

• Stellung und Aufgaben des Vorstandes
• Der Personalratsvorsitzende
• Geschäftsordnung des Personalrats (§ 39 LPVG)
• Erreichbarkeit des Personalrats, Sprechstunden (§§ 39, 40 LPVG)
• Geschäftssitz der Personalvertretung
• Aufsuchen von Beschäftigten am Arbeitsplatz
• Vierteljahresgespräch (§ 68 LPVG)
• Datenschutz; Aufbewahrung von personenbezogenen Unterlagen (§ 67 LPVG)
• Geschäftsbedarf, Kosten, Sachaufwand
• Schulungs- und Bildungsmaßnahmen (§ 44 LPVG)
• Sitzungen der Personalvertretung

Rechte und Pflichten des Personalrates und seiner einzelnen Mitglieder

• Grundsätze der Zusammenarbeit (§ 2 LPVG)
• Allgemeine Aufgaben und Grundsätze
• Formelle Beteiligungsrechte
• Sonstige Beteiligungsrechte
• Dienstbefreiung
• Recht auf Freistellung (§ 45 LPVG)
• Verbot der Anrufung außenstehender Stellen
• Recht auf Durchführung von Entscheidungen (§ 88 LPVG)
• Pflicht zur Unterlassung von einseitigen Eingriffen in den Dienstbetrieb
• Pflicht zur Wahrnehmung der Aufgaben im Interesse aller Beschäftigten
• Pflicht zur gewissenhaften Erfüllung der übertragenen Aufgaben (§ 24 LPVG)

Schutz der persönlichen Stellung des Personalratsmitglieds

• Recht auf ungehinderte Ausübung der Aufgaben und Befugnisse (§ 6 Abs. 1 LPVG)
• Schutz vor außerordentlicher Kündigung, Versetzung, Abordnung, Umsetzung, Zuweisung oder Personalgestellung (§ 47 LPVG)
• Unzulässigkeit der ordentlichen Kündigung (§ 15 KSchG)
• Weiterbeschäftigungsgebot von Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretungen
• Unfallfürsorge (§ 6 Abs. 2 LPVG)

Beteiligungsrechte der Personalvertretung

• Allgemeine Aufgaben der Personalvertretung
• Informationsanspruch der Personalvertretung (§ 71 LPVG)
• Formen der Mitbestimmung
• Ausgewählte Einzelfälle der Mitbestimmung
• Mitwirkung (§ 80 LPVG)
• Beteiligungsfrist
• Beteiligung bei Kündigungen
• Anhörungsrechte (§ 87 LPVG)
• Teilnahme an Prüfungen
• Beteiligung beim Arbeitsschutz
• Mitarbeit im Wirtschaftsausschuss
• Beteiligung als unbedingte Pflicht
• Rechtsfolgen fehlerhafter Mitbestimmung
• Antragsrecht des Personalrats
• Dienstvereinbarungen (§ 85 LPVG)
• Beteiligung der Stufenvertretungen und des Gesamtpersonalrats (§ 91 LPVG)

Verfahren bei Nichteinigung, Einigungsstelle

• Verfahren bei Nichteinigung
• Die Einigungsstelle (§ 79 LPVG)

Personalversammlung

• Zusammensetzung, Leitung, Hausrecht
• Einberufung (§ 50 Abs. 1 Satz 1 LPVG)
• Gebot der Nichtöffentlichkeit (§ 53 Abs. 1 LPVG)
• Durchführung während der Arbeitszeit
• Aufgaben der Personalversammlung (§ 52 LPVG)
• Arten der Personalversammlung
• Weitere Teilnahmerechte
• Kosten der Personalversammlung
• Dienst-/Arbeitsunfall

Gerichtliche Entscheidungen personalvertretungsrechtlicher Streitigkeiten

• Zuständigkeit der Verwaltungsgerichte
• Zuständigkeitsregelungen in § 92 Abs. 1 LPVG
• Zuständigkeitsregelungen für konkrete Einzelfälle
• Antragsarten
• Bildung von Fachkammern/-senaten
• Grundsätze des Verfahrens nach § 92 LPVG