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Personalvertretungsrecht

• LPersVG: Landespersonalvertretungsgesetz
• WOLPersVG: Wahlordnung zum Landespersonalvertretungsgesetz
• Landesverordnung über die Aufwandsentschädigung für das unparteiische Mitglied der Einigungsstelle
• Landesverordnung über die zuständige Stelle nach § 122 Abs. 2 Satz 3 des Landespersonalvertretungsgesetzes
• Hinweise zur Landesverordnung zur Änderung der Urlaubsverordnung (UrlVO), der Arbeitszeitverordnung (ArbZVO) und der Wahlordnung zum Landespersonalvertretungsgesetz vom 11. Januar 2021

Allgemeines Beamtenrecht

Besoldungsrecht

Datenschutz

Disziplinarrecht, Korruption

Fürsorge, Beihilferecht

Reise- und Umzugskostenrecht

Schutzvorschriften

Versorgungsrecht

Quelle

Helmuth Wolf: Leitfaden für Personalräte Rheinland-Pfalz, 2. Auflage. WALHALLA Fachverlag, Regensburg 2025.

Vorwort

• Vorwort
• Abkürzungsverzeichnis

Einführung in das Personalvertretungsrecht: Grundlagen und Grundsätze

• Bildung von Personalvertretungen (§§ 1, 12 LPersVG)
• Besondere Vorschriften für einzelne Zweige des öffentlichen Dienstes
• Begriffsbestimmung „Personalvertretungen“
• Sondervertretungen
• Rechtsstellung der Personalvertretung
• Zeitpunkt der Personalratswahl (§ 21 LPersVG)

Aufgaben der Gewerkschaften im Rahmen des Personalvertretungsrechts

• Der Gewerkschaftsbegriff in der öffentlichen Verwaltung
• Die Spitzenorganisationen der Gewerkschaften
• Aufgaben und Befugnisse der Gewerkschaften nach dem LPersVG
• Personalratsamt und Gewerkschaftsmitgliedschaft/-mandat

Rechte und Pflichten des Personalrates und seiner einzelnen Mitglieder

• Grundsätze der Zusammenarbeit (§ 2 LPersVG)
• Allgemeine Aufgaben und Grundsätze
• Formelle Beteiligungsrechte (§§ 73 ff. LPersVG)
• Sonstige Beteiligungsrechte
• Dienstbefreiung (§ 39 Abs. 2 u. 4 LPersVG)
• Recht auf Freistellung (§ 40 LPersVG)
• Verbot der Anrufung außenstehender Stellen (§ 67 Abs. 6 LPersVG)
• Recht auf Durchführung von Entscheidungen (§ 77 LPersVG)
• Pflicht zur Unterlassung von einseitigen Eingriffen in den Dienstbetrieb
• Pflicht zur Wahrnehmung der Aufgaben im Interesse aller Beschäftigten
• Pflicht zur gewissenhaften Erfüllung der übertragenen Aufgaben

Schutz der persönlichen Stellung des Personalratsmitglieds

• Recht auf ungehinderte Ausübung der Aufgaben und Befugnisse
• Schutz vor Kündigung, Versetzung, Abordnung, Umsetzung, Zuweisung
• Unzulässigkeit einer ordentlichen Kündigung (§ 15 KSchG)
• Weiterbeschäftigungsgebot von Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretungen (§ 8 LPersVG)
• Unfallfürsorge (§ 7 LPersVG)

Geschäftsführung der Personalvertretung

• Stellung und Aufgaben des Vorstandes (§§ 26 ff. LPersVG)
• Stellung des Personalratsvorsitzenden (§ 27 LPersVG)
• Ausschüsse (§ 28 LPersVG)
• Geschäftsordnung (§ 38 LPersVG)
• Sprechstunden (§ 42 LPersVG)
• Geschäftssitz der Personalvertretung
• Aufsuchen von Beschäftigten am Arbeitsplatz
• Vierteljahresgespräch (§ 67 Abs. 1 LPersVG)
• Aufbewahrung von personenbezogenen Unterlagen (§ 72 LPersVG)
• Geschäftsbedarf, Kosten und Sachaufwand
• Schulungs- und Bildungsveranstaltungen (§ 41 LPersVG)
• Sitzungen der Personalvertretung (§§ 29 ff. LPersVG)

Beteiligungsrechte der Personalvertretung

• Allgemeine Aufgaben der Personalvertretung (§ 69 Abs. 1 LPersVG)
• Informationsanspruch der Personalvertretung (§ 69 Abs. 2 LPersVG)
• Grundsätze der Mitbestimmung (§ 73 LPersVG)
• Formen der Mitbestimmung (§§ 78, 79, 80, 83, 84 LPersVG)
• Ausgewählte Einzelfälle der Mitbestimmung
• Sondertatbestand Kündigung
• Beteiligungsfrist
• Ausnahmen von der Beteiligung (§§ 81, 92 LPersVG)
• Verweigerung der Zustimmung
• Grenzen der Beteiligung (§§ 73, 75 Abs. 6 LPersVG)
• Initiativrecht in Angelegenheiten der Mitbestimmung (§ 74 Abs. 3 LPersVG)
• Erörterungsrechte (§ 84 LPersVG)
• Teilnahme an Prüfungen (§ 85 LPersVG)
• Beteiligung beim Arbeitsschutz (§ 86 LPersVG)
• Beteiligung als unbedingte Pflicht
• Rechtsfolgen einer fehlerhaften Mitbestimmung (§ 74 Abs. 1 Satz 2 LPersVG)
• Teilnahme an den Sitzungen der Vertretungskörperschaft § 88 Abs. 4 LPersVG
• Dienstvereinbarungen (§ 76 LPersVG)
• Beteiligung der Stufenvertretungen und des Gesamtpersonalrats (§§ 52 ff., §§ 56 f. LPersVG)

Verfahren bei Nichteinigung, Einigungsstelle

• Verfahren bei Nichteinigung (§§ 74 Abs. 4 und 82 Abs. 4 LPersVG)
• Die Einigungsstelle

Personalversammlung (§§ 47 ff LPersVG)

• Zusammensetzung, Leitung und Hausrecht der Personalversammlung (§ 47 Abs. 1 LPersVG)
• Einberufung (§ 48 Abs. 1 LPersVG)
• Gebot der Nichtöffentlichkeit (§ 47 Abs. 1 Satz 3 LPersVG)
• Durchführung während der Arbeitszeit (§ 49 LPersVG)
• Aufgaben der Personalversammlung (§ 50 LPersVG)
• Arten der Personalversammlung
• Weitere Teilnahmerechte
• Kosten der Personalversammlung
• Dienst und Arbeitsunfall

Gerichtliche Entscheidungen – der personalvertretungsrechtliche Rechtsschutz

• Zuständigkeit (§ 121 LPersVG)
• Zuständigkeitsregelungen in § 121 Abs. 1 LPersVG
• Zuständigkeitsregelungen für konkrete Einzelfälle
• Antragsarten
• Bildung von Fachkammern/-senaten (§ 122 LPersVG)
• Voraussetzungen für das Verfahren nach § 121 LPersVG