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TV-L: Eingruppierung in der Praxis
Quelle
Annett Gamisch, Thomas Mohr: Eingruppierung TV-L in der Praxis. WALHALLA Fachverlag, Regensburg 2024.
Evolution statt Revolution: Neu und doch alt?!
Das (neue) Eingruppierungsrecht im Überblick
Grundlagen der Eingruppierung
- § 12 TV-L (Eingruppierung TV-L)
- Grundsatz der Tarifautomatik (Eingruppierung TV-L)
- Regelmäßig auszuübende Tätigkeit (Eingruppierung TV-L)
- Arbeitsvorgang (Eingruppierung TV-L)
- Zeitanteile: Die 50-Prozent-Grenze (Eingruppierung TV-L)
- Zusammenfassende Betrachtung (Eingruppierung TV-L)
- Eingruppierung in besonderen Fällen – § 13 TV-L (Eingruppierung TV-L)
Der Einstieg in die Entgeltordnung
- Die Auslegung der Entgeltordnung (Eingruppierung TV-L)
- Alte und neue Rechtsprechung (Eingruppierung TV-L)
- Die Struktur der Entgeltordnung (Eingruppierung TV-L)
- Die Vorbemerkungen zu allen Teilen der Entgeltordnung (Eingruppierung TV-L)
- Die Struktur von Teil I der Entgeltordnung (Eingruppierung TV-L)
- Die Struktur von Teil III der Entgeltordnung (Eingruppierung TV-L)
- Die Qualifikationsebenen (Eingruppierung TV-L)
- Die Bedeutung von Berufsbildern (Eingruppierung TV-L)
- Baukastenprinzip und Heraushebungsmerkmale (Eingruppierung TV-L)
Teil I: Die Entgeltgruppen 1 bis 4
Teil I: Die Entgeltgruppen 5 bis 9a
Teil I: Die Entgeltgruppen 9b bis 15 im Überblick
Teil I: Die Entgeltgruppen 9b bis 12
- Gründliche, umfassende Fachkenntnisse und selbstständige Leistungen – die „alte Vergütungsgruppe Vb Fallgruppe 1a“ (Eingruppierung TV-L)
- Abgeschlossene Hochschulbildung und entsprechende Tätigkeit (Eingruppierung TV-L)
- Die „große“ Entgeltgruppe 9 – besonders verantwortungsvolle Tätigkeit (Eingruppierung TV-L)
- Die besondere Schwierigkeit und Bedeutung (Eingruppierung TV-L)
- Das Maß an Verantwortung (Eingruppierung TV-L)
Teil I: Die Entgeltgruppen 13 bis 15
- Die entsprechende Tätigkeit (Eingruppierung TV-L)
- Die besondere Schwierigkeit und Bedeutung im Sinne der Entgeltgruppe 14 (Eingruppierung TV-L)
- Hochwertige Leistungen bei besonders schwierigen Aufgaben im Sinne der Entgeltgruppe 14 (Eingruppierung TV-L)
- Das Maß an Verantwortung im Sinne der Entgeltgruppe 15 (Eingruppierung TV-L)
- Eingruppierung nach der Zahl der Unterstellten (Eingruppierung TV-L)
Teil III: Beschäftigte mit körperlich/handwerklich geprägten Tätigkeiten
Teil III: Allgemeine Tätigkeitsmerkmale
- Übersicht Allgemeine Tätigkeitsmerkmale für Arbeiter (Eingruppierung TV-L)
- Einfachste Tätigkeiten (Entgeltgruppe 1) (Eingruppierung TV-L)
- Einfache Tätigkeiten (Entgeltgruppe 2) (Eingruppierung TV-L)
- Die Entgeltgruppe 3 (Eingruppierung TV-L)
- Die Entgeltgruppe 4 (Eingruppierung TV-L)
- Die Entgeltgruppe 5 (Eingruppierung TV-L)
- Hochwertige Arbeiten (Entgeltgruppe 6) (Eingruppierung TV-L)
- Besonders hochwertige Arbeiten (Entgeltgruppe 7) (Eingruppierung TV-L)
Teil III: Besondere Tätigkeitsmerkmale für sämtliche Bereiche
Der Weg zur richtigen Eingruppierung
Mitbestimmung
- Personal- und Betriebsrat (Eingruppierung TV-L)
- Der Weg zur Stellenbeschreibung und korrekten Eingruppierung (Eingruppierung TV-L)
- Eingruppierung (Eingruppierung TV-L)
- Umgruppierung (Eingruppierung TV-L)
- Aufgabenänderungen ohne Auswirkungen auf die bisherige Eingruppierung (Eingruppierung TV-L)
- Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten (Eingruppierung TV-L)
- Stellenbewertungskommission (Eingruppierung TV-L)
- Schulungsanspruch (Eingruppierung TV-L)