Initiativrecht des Personalrats

Initiativrecht des Personalrats

Zur effektiven Wahrnehmung der Interessen der Beschäftigten hat der Gesetzgeber der Personalvertretung im Rahmen der Bestimmungen des § 77 BPersVG das Recht eingeräumt, selbst die Initiative zu ergreifen und Maßnahmen vorzuschlagen. Werden Angelegenheiten, die nach den §§ 78 bis 80 BPersVG der Mitbestimmung der Personalvertretung unterliegen, nicht geregelt oder bleiben sie lange ungeregelt, dann steht der Personalvertretung das Recht zu, einen Initiativantrag zu stellen (BVerwG vom 13. 2. 1976 – VII P 9.74, BVerwGE 50, 176 = ZBR 1976, 351 = PersV 1977, 179).

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