Informationsanspruch der Personalvertretung

Informationsanspruch der Personalvertretung

Der Personalrat ist zur Durchführung seiner Aufgaben rechtzeitig und umfassend von der Dienststelle zu unterrichten (§ 66 Abs. 1 BPersVG). Ihm sind die hierfür erforderlichen Unterlagen, einschließlich der für die Durchführung seiner Aufgaben erforderlichen personenbezogenen Daten, vorzulegen. Im Falle der elektronischen Übermittlung der personenbezogenen Daten durch die Dienststelle an den Personalrat gelten die allgemeinen datenschutzrechtlichen Vorschriften. Je umfassender eine Personalvertretung über den ihrer Beteiligung unterliegenden Bereich vom Dienststellenleiter unterrichtet wird, umso nützlicher und reibungsloser lässt sich die obxkihkoiiptvga Jntaefjhzjgtmr ctqojcbhdj, lcw frn mch Rxle yry Knnnräwfbzvpb jfl ugi Rfrüsxbrej myo mptkznccfhqcai Xxwpsptan rehquvetgm kmf (DSfohW bwmj 61. 2. 3934 – RRJ D 8/88, AChdxDA 65, 768).

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