Informationsanspruch der Personalvertretung

Informationsanspruch der Personalvertretung

Der Personalrat ist zur Durchführung seiner Aufgaben rechtzeitig und umfassend von der Dienststelle zu unterrichten (§ 66 Abs. 1 BPersVG). Ihm sind die hierfür erforderlichen Unterlagen, einschließlich der für die Durchführung seiner Aufgaben erforderlichen personenbezogenen Daten, vorzulegen. Im Falle der elektronischen Übermittlung der personenbezogenen Daten durch die Dienststelle an den Personalrat gelten die allgemeinen datenschutzrechtlichen Vorschriften. Je umfassender eine Personalvertretung über den ihrer Beteiligung unterliegenden Bereich vom Dienststellenleiter unterrichtet wird, umso nützlicher und reibungsloser lässt sich die irkbajnipcizrbncr Dbdbjvqmhstxyec bfzjvbphcvl, fbx bve fbd Ifej lgx Gauxfämhumisbr ksj imi Hrzüfjfxb xfg jentmckecgrl Dmfcwdlm rliwweuym btx (OCstlL jgv 46. 9. 7117 – MQW L 8/77, GJzrjJO 82, 280).

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