Geschäftssitz der Personalvertretung

Geschäftssitz der Personalvertretung

Die Festlegung des Sitzes des Personalrats liegt in dessen Kompetenz (ZfPR 2008, 31). Er hat aber bei der Bestimmung seines Geschäftssitzes das sich aus den Grundsätzen der vertrauensvollen Zusammenarbeit ergebende Partnerschaftsprinzip zu beachten. Daraus resultiert, dass sich die Geschäftsstelle des Personalrats am Sitz des Dienststellenleiters befinden muss. Eine vom Sitz der Dienststelle abweichende Festlegung des Sitzes der Personalvertretung ist grundsätzlich unzulässig. Der Personalrat hat daher in der Regel einen Anspruch darauf, am Sitz des Dienststellenleiters Räumlichkeiten zugewiesen zu bekommen (VG Dessau vom 21. 11. 2003 – 11 A 5/03).

Wichtig:

Der Leiter der Dienststelle und der Personalrat sind so auch jederzeit zu einem sachlichen Gespräch und einem persönlichen Kontakt in der Lage.

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